Separatas
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Separata
Autor: Ugarte Corcuera, Francisco
Área Académica: Centro de Investigación de Filosofía y Empresa
Clave: Separata-Istmo-359
Formato: PDF
¿Cómo se alcanza el éxito profesional y qué satisfacciones vienen con él? ¿Son suficientes para alcanzar la felicidad? ¿Cómo manejar ese éxito que tanto buscabas?
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Separata
Autor: Dávila Castilla, José Antonio; Pliego Carrasco, Gabriel
Área Académica: Política de Empresa
Clave: Separata-Istmo-2015
Formato: PDF
¿Cómo debemos formar la mente de niños y jóvenes? ¿Qué valores requieren para dar paso a una mejor sociedad? Howard Gardner en su libro Las mentes del futuro propone formar cinco tipos de mente: la disciplinada, la sintética, la creativa, la respetuosa y...
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Separata
Autor: de León González, Rodrigo
Área Académica: Entorno Político y Social
Clave: Separata-Istmo-387
Formato: PDF
De forma inevitable, el poder económico y el liderazgo geopolítico se mueven hacia el extremo oriental y el sur de Asia. Será un nuevo mundo, con diferentes retos y oportunidades, del que los demás países no podrán quedarse al margen.
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Separata
Autor: Alemán Castilla, Benjamín
Área Académica: Entorno Económico
Clave: Separata-Istmo-369
Formato: PDF
En los últimos 40 años, la evolución en las formas de estudiar el comercio internacional ha sido sumamente dinámica, mejorando la precisión en los hallazgos sobre cómo el libre comercio influye en las economías del mundo.
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Separata
Autor: Ugarte Corcuera, Francisco
Área Académica: Centro de Investigación de Filosofía y Empresa
Clave: Separata-Istmo-307
Formato: PDF
El dolor físico o moral es siempre un dilema. Si lo rechazo puede convertirse en una cárcel. El solo hecho de preguntarme si tiene algún sentido implica aceptar que pueda existir una respuesta y que podría asumirla. Luego viene la reflexión sobre si...
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Separata
Autor: Bolio y Arciniega, Ernesto
Área Académica: Factor Humano
Clave: Separata-Istmo-112-E
Formato: PDF
Man is a unique being. No two people are exactly alike, even though their essence is the same. From this trait of uniqueness must emerge a profound respect for the human being. It is unrepeatable: our lives pass and we cannot repeat our actions, our...
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Separata
Autor: Dávila Castilla, José Antonio
Área Académica: Política de Empresa
Clave: Separata-Istmo-355
Formato: PDF
Se ha escrito mucho acerca de la relevancia de la técnica y de la creatividad en el trabajo del director de empresa. Se suele afirmar que la dirección no consiste en la conformación de un bagaje herramental, sino en el arte de saberlo utilizar. Más aún y...
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Separata
Autor: Bolio y Arciniega, Ernesto
Área Académica: Factor Humano
Clave: Separata-Istmo-112
Formato: PDF
El hombre es un ser único. No hay dos personas exactamente iguales, aunque igual sea su esencia. De este rasgo de unicidad ha de brotar un profundo respeto por la persona. Es irrepetible: nuestra vida pasa y no es posible repetir en el mismo contexto, en...
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Separata
Autor: Ugarte Corcuera, Francisco
Área Académica: Centro de Investigación de Filosofía y Empresa
Clave: Separata-Istmo-354
Formato: PDF
Vivimos en tiempos de la posverdad, cuando los hechos son menos importantes que lo que sentimos acerca de ellos. Hay formas de combatir esta salida falsa.
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Separata
Autor: Dávila Castilla, José Antonio
Área Académica: Política de Empresa
Clave: Separata-Istmo-351
Formato: PDF
Realizar transacciones sin necesidad de un intermediario ya es una realidad. Blockchain pone los medios para que cualquier persona participe en la economía global con un alto grado de confianza, autenticidad y transparencia.
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Separata
Autor: Dávila Castilla, José Antonio
Área Académica: Política de Empresa
Clave: Separata-Istmo-347
Formato: PDF
Los errores más frecuentes del director (con este término nos referimos indistintamente al director general, al emprendedor o al empresario) habitualmente se deben al desconocimiento o confusión acerca de los fundamentos de su tarea empresarial y...
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Separata
Autor: Llano Cifuentes, Carlos
Área Académica: Política de Empresa
Clave: Separata-Istmo-231-E
Formato: PDF
An executive, director or head of a company is usually measured by a very important quality that we call risk capacity. A person that cannot stand or is afraid to face risk and uncertainty cannot develop himself within a business environment. A...
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Separata
Autor: Llano Cifuentes, Carlos
Área Académica: Política de Empresa
Clave: Separata-Istmo-231
Formato: PDF
El empresario, director o responsable de una empresa, se suele medir por una cualidad muy importante que podemos llamar capacidad de riesgo. La persona que no soporta o tiene miedo de enfrentar el riesgo y la incertidumbre no puede desarrollarse dentro...
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Separata
Autor: Llano Cifuentes, Carlos; Ochoa Torres, Miguel
Área Académica: Análisis de Decisiones
Clave: Separata-Istmo-99
Formato: PDF
El afán de logro, como punto de arranque de todas las decisiones humanas, como generador de la capacidad de decisiones, tiene en el hombre una clara depravación, una caricatura suya, que le hace perder todo el vigor de su eficacia. Hay individuos muy...
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Separata
Autor: Llano Cifuentes, Carlos
Área Académica: Factor Humano
Clave: Separata-Istmo-56-E
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Experience shows that the issues confronting any business manager are not only of a technical nature but are, most of the time, related to human conflicts. Moreover, experience points to the fact that, in business, human-related matters are more profound...
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Separata
Autor: Llano Cifuentes, Carlos
Área Académica: Factor Humano
Clave: Separata-Istmo-56
Formato: PDF
La experiencia demuestra que los problemas ante los que debe enfrentarse un director de empresa no revisten sólo un aspecto técnico, sino que se refieren, las más de las veces, a conflictos humanos. Y la experiencia, por otra parte, subraya el hecho de...