ADO se trata de una organización que ha reunido a más de trescientas familias en una operación exitosa. Este caso pone de relieve los logros de los dos líderes fuertes, cada uno con personalidades muy diferentes, con valores fuertes. Ellos han influido en la cultura de la organización durante muchos años. Además, el caso de la crónica del proceso de institucionalización, donde todas las partes involucradas tuvieron que hacer un gran esfuerzo, y se compensa con beneficios significativos. Al final del caso vemos el proceso de la elección del Director General de tercera, donde se encuentran los mecanismos y estructuras que se utilizan con el fin de asegurar la continuidad de la organización.
ADO is an organization that has brought together more than three hundred families in a successful operation. This case highlights the accomplishments of two strong leaders, each with very different...
Área Académica:Centro de Investigación de Filosofía y Empresa
Clave:CIFE-15-eC-11-B
Formato:PDF
The case picks conversations with Gabriel which have taken place throughout some years. The way his management of fear evolves confirms the starting diagnosis and allows to discern each used...
Área Académica:Centro de Investigación de Filosofía y Empresa
Clave:CIFE-15-C-11-B
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El caso recoge conversaciones con Gabriel ocurridas en el plazo de algunos años. El modo en que evoluciona su gestión del miedo confirma el diagnóstico inicial y permite discernir el peso que tiene...
