La presente nota analiza los procesos de gestión del conocimiento desde la perspectiva de la función de recursos humanos. La nota parte de analizar la relevancia que tiene el capital humano en lo economía actual. Posteriormente se profundiza en los antecedentes de la gestión del conocimiento y sus procesos (creación, almacenamiento, transferencia y aplicación del conocimiento). A partir de estos antecedentes, la nota profundiza sobre el impacto que tienen las principales políticas y procesos de recursos humanos en los distintos procesos de gestión del conocimiento. Por último, la nota profundiza en las capacidades que se requieren para promover la innovación y algunos de los procesos para gestionar adecuadamente la innovación en las organizaciones.
