Autor: Mucharraz y Cano, Yvette; Santana Moreno, Lizbeth
Área Académica: Centro de Investigación de la Mujer en la Alta Dirección
Clave: CIMAD-23-N-03
Formato: PDF
Tipo: Nota técnica
Año de publicación: 2023
Idioma: Español
Tema: Liderazgo femenino
Número de páginas: 12
Fecha de revisión: R-Junio, 2023
Origen: IPADE
Keywords: mujer, participación femenina, economía, directivos, equidad de género, liderazgo femenino, dirección general
Autor: Torres Pérez, Víctor
Área Académica: Control e Información Directiva
Clave: C-13-C-01
Formato: PDF
La inercia parecía difícil de frenar. El legado de los predecesores de Gordon Bethune, nombrado CEO de Continental Airlines (CAL) en octubre de 1994, era descontrol y desorden. La empresa había sido...
Autor: León Garza, Miguel; Rubio Rivas, Iván
Área Académica: Dirección de Operaciones
Clave: P-12-C-01
Formato: PDF
A principios de la década de 1990, Volkswagen abrió un centro de diseño en Simi Valley California, con la finalidad de mejorar el posicionamiento de la marca en EE.UU. Una extensa investigación de...
Autor: Casanueva Fernández, Antonio; Buitrón Morales, Pablo
Área Académica: Dirección de Personal
Clave: DP-17-C-10
Formato: PDF
El proyecto Serviazgo había sido un elemento fundamental para hacer de Compartamos Banco uno de los mejores lugares para trabajar en México. En palabras de Carlos Labarthe, copresidente del banco,...
Autor: Bolio Arciniega, Alfonso
Área Académica: Factor Humano
Clave: FH-97-N-01
Formato: PDF
"En el mundo, las empresas familiares predominan sobre las no familiares y los problemas que se presentan en las empresas familiares hacen que sean las más difíciles de operar". Sin lugar a dudas...
Autor: Taracena Figueroa, Enrique; Paredes Izaguirre, Luis Antonio
Área Académica: Política de Empresa
Clave: DG-04-N-02
Formato: PDF
Aunque en el medio empresarial se ofrecen diversas definiciones acerca de lo que puede ser considerado empresa familiar, proponemos una definición que atiende a su naturaleza intrínseca y que explica...
