De la Mujer en la Alta Dirección (CIMAD)

De la Mujer en la Alta Dirección (CIMAD)

  • Trabajo decente en México: desafíos y avances hacia la igualdad de género (2005-2024)
    Nota técnica

    Autor: Alemán Castilla, Benjamín; Cuilty Esquivel, Karla

    Área Académica: Centro de Investigación de la Mujer en la Alta Dirección

    Clave: CIMAD-24-N-01

    Formato: PDF

    Este documento analiza el progreso de México en la promoción del trabajo decente, con un enfoque particular en la igualdad de género. Ofrece una visión integral sobre las condiciones laborales de hombres y mujeres en diversos...

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  • ¿Todo bien?
    Caso

    Autor: Urtuzuástegui Jiménez, Rúben; Cuilty Esquivel, Karla

    Área Académica: Centro de Investigación de la Mujer en la Alta Dirección

    Clave: CIMAD-20-C-01

    Formato: PDF

    Bernard ve la oportunidad de negocio en la empresa de Carlos –Equipos Médicos de México (EMM)– e invierte en ella, al poner como gerente de su línea de productos de ultrasonido SonoCity a Daniela, quien es una mujer...

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  • La Presidencia, ¿un trabajo para toda la vida? (B)
    Caso

    Autor: Mucharraz y Cano, Yvette; Aguirre Velasco, Javier

    Área Académica: Centro de Investigación de la Mujer en la Alta Dirección

    Clave: CIMAD-18-C-02-B

    Formato: PDF

    El caso describe la historia detrás del origen de VIFAC, un proyecto que nace como respuesta a la problemática general en torno a las mujeres embarazadas en situación vulnerable, y a la cultura de adopción en México...

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  • La Presidencia, ¿un trabajo para toda la vida? (A)
    Caso

    Autor: Mucharraz y Cano, Yvette; Aguirre Velasco, Javier

    Área Académica: Centro de Investigación de la Mujer en la Alta Dirección

    Clave: CIMAD-18-C-02-A

    Formato: PDF

    El caso describe la historia detrás del origen de VIFAC, un proyecto que nace como respuesta a la problemática general en torno a las mujeres embarazadas en situación vulnerable, y a la cultura de adopción en México...

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  • Trabajo decente: análisis pre y pos pandemia
    Nota técnica

    Autor: Alemán Castilla, Benjamín; Cuilty Esquivel, Karla

    Área Académica: Centro de Investigación de la Mujer en la Alta Dirección

    Clave: CIMAD-23-N-01

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    El 8° de los 17 Objetivos para el Desarrollo Sustentable es el “Trabajo decente y crecimiento económico”. México forma parte de los países firmantes de la Agenda 2030 de la Organización de las Naciones Unidas...

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  • Everything Changed in an Instant: the Story of Jaqueline Pulido
    Caso

    Autor: Mucharraz y Cano, Yvette; Salcedo Romo, Alejandro

    Área Académica: Centro de Investigación de la Mujer en la Alta Dirección

    Clave: CIMAD-23-eC-01

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    Jaqueline Pulido is a successful graphic designer, a graduate of La Salle University, with a company focused on consumer packaging design. From one moment to the next Jaqueline loses her sight and is faced with an uncertain situation of losing 60% of her...

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  • Todo cambió en un instante: la historia de Jaqueline Pulido
    Caso

    Autor: Mucharraz y Cano, Yvette; Salcedo Romo, Alejandro

    Área Académica: Centro de Investigación de la Mujer en la Alta Dirección

    Clave: CIMAD-23-C-01

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    Jaqueline Pulido es una exitosa diseñadora gráfica, egresada de la Universidad La Salle, con una empresa enfocada en el diseño de empaques para el consumo. De un instante a otro Jaqueline pierde la vista y se enfrenta con una...

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  • Liderazgo femenino: liderazgo que las empresas y la sociedad necesitan
    Nota técnica

    Autor: Mucharraz y Cano, Yvette; Santana Moreno, Lizbeth

    Área Académica: Centro de Investigación de la Mujer en la Alta Dirección

    Clave: CIMAD-23-N-03

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    Ahora, el grupo de mujeres con cargos directivos constituye un grupo peculiar dentro de todo el grupo de mujeres profesionistas y es muy claro que las sociedades, organizaciones y empresas deberían aspirar a incluir más mujeres dentro de sus estructuras...

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  • Mujeres en las empresas: impulsoras del cambio
    Nota técnica

    Autor: Mucharraz y Cano, Yvette; Cuilty Esquivel, Karla

    Área Académica: Centro de Investigación de la Mujer en la Alta Dirección

    Clave: CIMAD-23-N-02

    Formato: PDF

    México aún tiene una baja participación femenina en la alta dirección, sobre todo a nivel de consejos de administración y en la C-Suite. La investigación titulada “Mujeres en las empresas: impulsoras del cambio” con datos recabados de 2021 por el Centro...

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