Casos
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Caso
Autor: Brehm Brechú, Mauricio; Martínez Navarrete, Gabriel
Área Académica: Dirección de Personal
Clave: DP-93-C-01-A
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Al morir don Manuel Martínez en 1965 se creó el Grupo de los hermanos Martínez, y sus herederos son: doña Josefina y sus siete hijos (véase Anexo 1). Actualmente, los cinco hermanos dirigen cada uno una empresa y las dos hermanas ya no tienen nada que...
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Caso
Autor: Sancho Maldonado, Antonio; Brehm Brechú, Mauricio
Área Académica: Dirección de Personal
Clave: DP-01-C-01-B
Formato: PDF
Después de haber tenido años muy difíciles en la Planta Centro localizada en el D.F., al punto de casi cerrarla, la dirección de la planta llega a la conclusión de que se puede salvar la producción llevando a cabo un cambio tanto estructural como en las...
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Caso
Autor: Aparicio Castillo, Ricardo
Área Académica: Factor Humano
Clave: FH-13-C-02-A
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Durante siglos la humanidad ha buscado explorar todos los confines de la Tierra. Con el descubrimiento de un nuevas tierras por parte de Cristóbal Colón en 1492, se generaron una gran cantidad de viajes y descubrimientos en todo el mundo, hasta entonces...
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Caso
Autor: Llaguno Sañudo, Jorge
Área Académica: Factor Humano
Clave: FH-11-C-01-F
Formato: PDF
Entrevista a Alex, 24 años (familiar). Marzo de 2006. Segunda parte - La universidad.
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Caso
Autor: Castellanos Rodríguez, Carlos
Área Académica: Centro de Investigación para las Familias de Empresarios
Clave: CIFEM-19-C-03
Formato: PDF
En diciembre de 1997, al término del tercer año en el que Juan Carlos Ramírez Urrea y Raúl Urrea Villaseñor habían estado al frente de la operación de Válvulas Urrea y que Alfonso Urrea Martín había estado a la cabeza de Urrea Herramientas Profesionales,...
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Caso
Autor: Bolio Barajas, Alfonso
Área Académica: Marco Jurídico de la Empresa
Clave: MJE-09-C-04-B
Formato: PDF
Los resultados del due diligence fueron enviados directamente a Adolf Koellerer al corporativo en Stuttgart. Era un documento exhaustivo, por lo que Adolf preparó un resumen con los puntos más relevantes para presentarlo al presidente de la compañía.
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Caso
Autor: Bolio Arciniega, Alfonso
Área Académica: Centro de Investigación para las Familias de Empresarios
Clave: CIFEM-20-C-06-B
Formato: PDF
Cumplieron los primeros 25 años. Comenzaron a preocuparse porque sentían que las cargas de trabajo no estaban bien repartidas y, sin embargo, ganaban lo mismo.
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Caso
Autor: Sancho Maldonado, Antonio; Brehm Brechú, Mauricio
Área Académica: Dirección de Personal
Clave: DP-01-eC-01-A
Formato: PDF
The work environment was, in general, bad, and the company did not have the necessary tools to improve it. There was too much noise, there was no engagement, and communication was very ineffective at every level. They were lacking career plans as well as...
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Caso
Autor: Casanueva Fernández, Antonio; Buitrón Morales, Pablo
Área Académica: Dirección de Personal
Clave: DP-17-eC-10
Formato: PDF
The Serviazgo project had been a fundamental element in making Compartamos Banco one of the best places to work in Mexico. In the words of Carlos Labarthe, co-president of the bank, it had been “a practical, effective and useful tool; an effective and...
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Caso
Autor: Aparicio Castillo, Ricardo
Área Académica: Centro de Investigación para las Familias de Empresarios
Clave: CIFEM-19-eC-02
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Fifteen days after the last meeting with the family in which they were finally able to sign the Family Protocol, Roberto expressed his concerns to Dr. Basurto.
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Caso
Autor: Llaguno Sañudo, Jorge
Área Académica: Factor Humano
Clave: FH-11-C-01-E
Formato: PDF
Entrevista a Alex, 24 años (familiar). Marzo de 2006. Primera parte - La adolescencia.
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Caso
Autor: Bolio Barajas, Alfonso
Área Académica: Marco Jurídico de la Empresa
Clave: MJE-09-eC-04-A
Formato: PDF
Karol Ruhr received an offer directly from the central office of Woeller Group located in the industrial area of Stuttgart, Germany. This was a great opportunity representing an incredible challenge: she would have to provide suggestions as to what to do...
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Caso
Autor: Buitrón Morales, Pablo Martín
Área Académica: Factor Humano
Clave: FH-14-eC-02
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This case examines step by step what happened the day the Titanic hit an iceberg in the Atlantic Ocean and the series of mistakes that lead to the death of more than 1500 people and the greatest maritime tragedy in peacetime.
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Caso
Autor: Bolio Arciniega, Alfonso
Área Académica: Centro de Investigación para las Familias de Empresarios
Clave: CIFEM-20-C-06-A
Formato: PDF
En 1987, dos compañeros de trabajo decidieron independizarse y crear su propio negocio. Eran de la misma edad, pero con estudios diferentes: Ramón había estudiado Mercadotecnia y Ana Laura, Ingeniería Industrial. Ambos eran recién casados y tenían...
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Caso
Autor: Bolio Barajas, Alfonso
Área Académica: Marco Jurídico de la Empresa
Clave: MJE-09-C-04-A
Formato: PDF
Karol Ruhr recibió una oferta directamente desde las oficinas centrales del Grupo Woeller, ubicado en la zona industrial de Stuttgart, Alemania. Se trataba de una oportunidad que representaba un enorme reto: debía recomendar al Consejo de la compañía...
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Caso
Autor: Casanueva Fernández, Antonio; Buitrón Morales, Pablo
Área Académica: Dirección de Personal
Clave: DP-17-C-10
Formato: PDF
El proyecto Serviazgo había sido un elemento fundamental para hacer de Compartamos Banco uno de los mejores lugares para trabajar en México. En palabras de Carlos Labarthe, copresidente del banco, había sido “una herramienta práctica, eficaz y útil; un...
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Caso
Autor: Hidalgo, Gabriel; Galván, Gerardo
Área Académica: Comercialización
Clave: M-19-eC-09
Formato: PDF
Gerardo Galván, CEO of Topo Chico in North America, led Topo Chico’s evolution and brand positioning in the United States market. He placed the Mexican mineral water brand in a prestigious position of high price levels within the category of imported...
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Caso
Autor: Llaguno Sañudo, Jorge
Área Académica: Factor Humano
Clave: FH-11-C-01-D
Formato: PDF
Jaime esperaba una reorganización en la estructura del Grupo. No era para menos. Este último suceso exigía tomar cartas en el asunto. Si bien ante su pobre desempeño y sus crecientes ausencias en la oficina, se rumoraba que tenía una fuerte afición por...
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Caso
Autor: Aparicio Castillo, Ricardo
Área Académica: Centro de Investigación para las Familias de Empresarios
Clave: CIFEM-19-C-02-PB
Formato: PDF
Quinze dias após a última reunião com a família, na qual o Protocolo Familiar foi finalmente assinado, Roberto expressou sua preocupação ao Dr. Basurto.
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Caso
Autor: Sancho y Maldonado, Antonio; Brehm Brechú, Mauricio
Área Académica: Dirección de Personal
Clave: DP-01-C-01-A
Formato: PDF
El ambiente laboral era en general malo, no existían las herramientas necesarias para mejorarlo. El ruido era excesivo, el compromiso nulo y la comunicación deficiente en todos los niveles. Faltaba un plan de carrera así como un desarrollo claro para...